L’épargne salariale progresse !

En France, les soldes comptables d’épargnes salariales ont évolué de 7%, leurs actifs atteignent les 117,5 milliards d’euros en 2015. Nous allons voir les raisons pour lesquelles les Français épargnent et dans quels fonds. Puis nous aborderons les mesures mises en place pour favoriser l’épargne des salariés français.

D’après le bilan de l’AFG, l’épargne serait une solution avantageuse pour la retraite. C’est une des principales raisons pour laquelle les Français salariés épargnent. Mais cette augmentation est également due à la bonne tenue des marchés en 2015. Ainsi les fonds les plus prisés pour placer son argent sont l’IRS qui voit évoluer ses encours de 14,5% pour atteindre 22 milliards d’euros et les fonds solidaires qui enregistrent une hausse de 27% et un actif de 5,2 milliards d’euros.

Différents systèmes ont été mis en place avec la loi Macron en 2015 pour favoriser l’épargne salariale. Notamment l’épargne salariale, mise en place dans certaines entreprises, cela consiste à verser au salarié une prime d’intéressement ou une participation aux bénéfices, le salarié peut placer ces sommes sur un plan d’épargne salariale,  un compte épargne-temps ou depuis 2003, sur un plan d’épargne pour la retraite collectif.

Les sommes placées peuvent être investies dans des FCPE. Toutefois les sommes ne sont utilisables qu’après une durée de cinq ans et à partir de la retraite pour le PERCO.

De plus pas mal de banque sur internet comme Fortuneo, par exemple, proposent des PERP, Plan épargne retraire populaire pour les Français ne travaillant pas dans des sociétés proposant un système d’épargne à ses salariés. Il suffit alors d’ouvrir un compte en ligne et de verser les sommes de son choix à la fréquence de son choix également.

L’épargne salariale a donc progressé en 2015, cette progresse est en partie due aux mesures mises en place par la loi Macron qui offrant des réductions de forfait social ou encore une suppression des contributions patronales a favorisé l’accès à l’épargne salariale.