Amundi et le Crédit Agricole s’unissent pour l’épargne retraite

A l’heure où la population vieillit et où les régimes retraite, de base et complémentaires, leur assurent un revenu parfois à peine suffisant, les Français ont intérêt à opter pour un système de retraite supplémentaire, dans le cadre de l’entreprise.

L’union fait la force surtout en épargne retraite

Le Crédit agricole est, comme on sait, une des premières banques françaises et même européennes, proposant à ses clients des services sur le net, comme l’obtention d’un crédit en ligne ou même d’une assurance en ligne. Cette volonté de diversification de ses activités a conduit le groupe bancaire à s’unir à deux de ses filiales, Crédit agricole assurances et Amundi, gestionnaire d’actifs, pour asseoir sa position sur le marché très prometteur des régimes facultatifs de retraites supplémentaires collectives mises en place par les employeurs. Ces régimes d’entreprise restent encore assez peu connus et concernent une minorité de salariés et de cadres, pour qui ils constituent souvent la meilleure épargne possible. C’est la raison pour laquelle le Crédit agricole et ses filiales veulent progresser dans ce secteur et devenir les interlocuteurs privilégiés des chefs d’entreprise en matière de protection sociale de leurs salariés.

Des engagements appréciés dans ce rapprochement

La stratégie mise au point par ces nouveaux partenaires a tout pour séduire les dirigeants d’entreprises. Face à la complexité et à la dispersion actuelles des régimes de retraite collective, le Crédit agricole et ses alliés s’engagent à clarifier et à unifier le système. Dans la même volonté de simplification, ils s’engagent à proposer à leurs clients une plate-forme Internet unique, qui présente avec concision les produits d’épargne retraite collective disponibles. Ainsi les salariés pourront-ils avoir une vision synthétique de leurs dispositifs d’épargne. Par ailleurs, le site met en place un simulateur adapté aux besoins de ses clients, qui préfèrent souvent consulter les résultats de leurs produits d’épargne en euros et non plus en annuités.

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